RECURSOS HUMANOS Mais do que o cálculo das remunerações a pagar, fazemos com que cada empresa cumpra um conjunto de obrigações legais que esta tem perante a administração fiscal, a segurança social e perante o próprio trabalhador, e a que tem que dar resposta em tempo útil: inscrição na segurança social, o seguro de acidentes de trabalho, o processamento mensal de salários e comissões, o pagamento de impostos, os mapas de quadro de pessoal, o balanço social, os mapas de IRS, etc.
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